Od początku istnienia firma Belmeb na pierwszym miejscu stawia zadowolenie klienta. Nasz sukces mogliśmy osiągnąć tylko dzięki wiedzy, profesjonalizmowi i zaangażowaniu naszych pracowników. Mając to na uwadze firma Belmeb inwestuje w ciągły rozwój personelu podnosząc jego kwalifikacje poprzez organizowanie szkoleń i spotkań branżowych. Jeżeli chcesz dołączyć do naszego grona skontaktuj się z nami.

Dział Personalny
Tel. +48 12 273 22 24

CV i list motywacyjny należy przesłać na adres firmy:
34-144 Izdebnik 542; e-mail: belmeb@belmeb.pl, lub składać osobiście w sekretariacie firmy.

Aktualne oferty pracy:

SPECJALISTA DS. MARKETINGU I REKLAMY / Izdebnik

GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU:

• współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowej firmy
• przygotowanie i koordynacja działań promocyjnych
• tworzenie kampanii reklamowych skierowanych do klientów
• budowanie wizerunku i rozwoju marki
• samodzielne prowadzenie projektów
• opracowanie analiz i materiałów wspierających sprzedaż
• monitorowanie i analiza nowych trendów
• analiza i obserwacja rynku, monitorowanie i analizowanie konkurencji
• zamieszczanie i opracowywanie treści reklamowych, na stronie WWW, w czasopismach branżowych
• analizowanie efektywności trade marketingowej
• aktywna współpraca z działem sprzedaży
• bieżąca współpraca z drukarniami, agencjami reklamowymi

OCZEKIWANIA:

• minimum roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. marketingu
• silne zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy, kreatywność i nastawienie prosprzedażowe
• mile widziane umiejętności pracy w programach graficznych

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy
• możliwość rozwoju i doskonalenia umiejętności m.in. przez szkolenia
• miłą atmosferę i pracę w zgranym zespole

SPECJALISTA DS. E-COMMERCE / Izdebnik

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowej ukierunkowanej na pozyskanie leadów (dobór odpowiednich kanałów, wdrażanie, analiza i raportowanie efektów kampanii)
• generowania pomysłów na działania o wysokiej efektywności i poszukiwanie nowych form reklamy (social media, newslettery, promocje, optymalizacja landing pages)
• content marketing: tworzenie i redagowanie tekstów, porad, wywiadów, prowadzenie blogów tematycznych
• zarządzanie i optymalizacja strony WWW pod kątem SEO, tworzenie treści, dbanie o wygląd, bieżąca analiza wyników serwisów, współpraca z grafikami etc.
• znajomość narzędzi i mechanizmów funkcjonujących w komunikacji internetowej (portale społecznościowe, newslettery, mailingi, ad words, słowa kluczowe etc.)
• bieżące zadania w ramach działu marketingu; współorganizowanie i przygotowanie kampanii promocyjnych, dystrybucja materiałów reklamowych oraz gadżetów (centrala firmy - oddziały), koordynacja wydarzeń firmowych (eventy, targi, spotkania integracyjne)
• bliska współpraca z działem sprzedaży

WYMAGANIA:

• umiejętność obsługi systemów CMS (np. Magento, PrestaShop, WordPress)
• dobra znajomość Google Analytics lub innych narzędzie związanych z analizą SEO
• doświadczenie w e-marketingu z naciskiem na generowanie ruchu (SEM, SEO, AdWords)
• doświadczenie optymalizacji serwisów internetowych
• ogólna znajomość funkcjonowania mediów elektronicznych i nowych technologii
• kreatywność, pomysłowość i samodzielność w działaniu
• znajomość pakietu MS Office oraz w podstawowym zakresie programów graficznych (Photoshop)

MILE WIDZIANE:

• doświadczenie w działaniach B2B
• wiedza z zakresu integracji systemów informatycznych
• posiadanie dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej lub technicznej, kierunku
• związanego ze sprzedażą i promocją, lub informatyką
• znajomość języka angielskiego
• prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

• możliwość zdobywania nowych doświadczeń
• specjalistyczne szkolenia
• miłą atmosferę pracy
• stałe godziny pracy
• stałe zatrudnienie (umowa o pracę)

KIEROWNIK ODDZIAŁU / Kraków

GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU

• przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta
• pozyskiwanie nowych klientów
• utrzymywanie prawidłowych relacji z kluczowymi klientami
• wprowadzanie danych klientów zakładanie kartotek nowych klientów
• realizacja powierzonych planów sprzedażowych
• umiejętność kierowania zespołem podległych pracowników oraz budowanie relacji z zespołem sprzedażowym
• dbałość o rozwój sprzedaży
• monitorowanie działań konkurencji, analiza rynku i ofert konkurencji
• monitorowanie stanów magazynowych, stała kontrola magazynów
• przygotowanie zestawienia do księgowość, kompletowanie dokumentów (faktury dokumenty dostawy)
• przyjmowanie i ewidencja zamówień
• aktywny wkład w tworzeniu dobrego wizerunku firmy

WYMAGANIA:

• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność, samodzielność
• dynamiczne podejście do pracy
• dobra organizacja pracy
• posiadanie wiedzy z zakresu sprzedaży
• znajomość branży będzie dodatkowym atutem

OFERUJEMY:

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy
• możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego
• przyjazna atmosfera w pracy

SPRZEDAWCA / MAGAZYNIER ODDZIALE / Kraków

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• profesjonalna obsługa Klienta
• aktywne wsparcie działań promocyjnych firmy
• przygotowanie towaru do sprzedaży oraz przygotowanie niezbędnej dokumentacji
• kompletacja zamówień
• odbiór towaru, załadunek i rozładunek
• inne prace magazynowe

WYMAGANIA:

• wysokie zdolności komunikacyjne
• zorientowanie na Klienta
• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
• znajomość branży meblarskiej będzie dodatkowym atutem

OFERUJEMY:

• możliwość zdobywania nowych doświadczeń
• specjalistyczne szkolenia
• miłą atmosferę pracy
• stałe godziny pracy
• stałe zatrudnienie (umowa o pracę)

SPRZEDAWCA W ODDZIALE / Izdebnik

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• profesjonalna obsługa Klienta
• aktywne wsparcie działań promocyjnych firmy
• przygotowanie towaru do sprzedaży oraz przygotowanie niezbędnej dokumentacji

WYMAGANIA:

• wysokie zdolności komunikacyjne
• zorientowanie na Klienta
• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
• znajomość branży meblarskiej będzie dodatkowym atutem

OFERUJEMY:

• możliwość zdobywania nowych doświadczeń
• specjalistyczne szkolenia
• miłą atmosferę pracy
• stałe godziny pracy
• stałe zatrudnienie (umowa o pracę)

POMOCNIK DO CIĘCIA PŁYT MEBLOWYCH / Biertowice

WYMAGANIA:

• operatywność i zaangażowanie
• dyspozycyjność

OBOWIĄZKI:

• pomoc pracownikowi przy cięciu płyt i blatów

OFERUJEMY:

• stałe zatrudnienie
• dobre warunki pracy i płacy
• specjalistyczne szkolenia

MAGAZYNIER / Biertowice 

WYMAGANIA:

• operatywność i zaangażowanie
• dyspozycyjność
• mile widziane uprawnienia na wózek widłowy
• znajomość branży meblarskiej będzie dodatkowym atutem

OBOWIĄZKI:

• kompletacja zamówień
• odbiór towaru, załadunek i rozładunek
• inne prace magazynowe

OFERUJEMY:

• stałe zatrudnienie
• dobre warunki pracy i płacy
• specjalistyczne szkolenia

Prosimy o umieszczenie w dokumentach klauzuli
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym CV przez BELMEB Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacji.”

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY art. 13 RODO
Administratorem danych osobowych jest BELMEB Sp. z o.o. z siedzibą w Izdebniku. Adres: Izdebnik 542, 34-144 Izdebnik. W celu kontaktu dotyczącego przetwarzania i ochrony danych osobowych można wysyłać wiadomość email na adres: dane@belmeb.pl. Administrator danych będzie przetwarzał Twoje dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Twojej zgody. Twoje dane osobowe nie zostaną ujawnione żadnym podmiotom trzecim i przechowywane będą przez Administratora przez okres rekrutacji, a po jego zakończeniu zostaną usunięte. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania ich (poprawiania); żądania usunięcia, ograniczenia, przeniesienia i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Masz także, prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych, jednak cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Podanie swoich danych osobowych ma charakter dobrowolny, ale jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, z uwzględnieniem profilowania, w oparciu o przetwarzane dane osobowe.